50,2%
Plus de la moitié des marques de grande consommation (50,2 %) ont été choisies plus souvent en 2024, marquant un rebond après 45 % en 2023.
" Pour les marques, trouver une place dans les placards et réfrigérateurs des foyers du monde entier est aussi incertain que jouer à pile ou face, l'inflation et les tensions géopolitiques influençant fortement les comportements d'achat et les produits choisis ", soulève Gaëlle Le Floch chez Worldpanel by Numerator.
8 marques sur 10
Huit marque sur dix en croissance ont réussi à élargir leur base de consommateurs.
Ce qui révèle " la puissance du levier de la pénétration pour générer une croissance durable, même dans un contexte économique difficile ", selon Worldpanel.
Un quart
C'est la proportion des marques qui ont réussi à recruter en 2024 dans le Top 50. Parmi elles, aucune du Top 5 (Herta, Cristaline, Fleury Michon, Président et Coca-Cola). " L'inflation a renforcé l'attractivité des MDD, limitant les capacités de recrutement des marques nationales ", souligne le panéliste.
Ferrero en forte progression
Kinder gagne 5 places et Nutella grimpe de 6 places.
+ 12 places
C'est ce qu'a gagné Yoplait, atteignant la 30e position.
L'Œuf de nos villages et Gerblé
Les deux signatures font leur entrée dans le Top 50, respectivement aux rangs 49 et 50.
53e rang
Bret's réalise une remontée spectaculaire de 22 places et n'est pas loin d'intégrer le Top 50.
* Le classement Brand Footprint de Worldpanel by Numerator révèle comment les consommateurs du monde entier achètent aujourd'hui des marques de produits de grande consommation (FMCG), tout en mettant en évidence les opportunités pour les marques d'améliorer leur position. L'indicateur utilisé dans cette étude, appelé Consumer Reach Points (CRP), prend en compte la pénétration et la fréquence d'achat d'une marque, ainsi que le nombre de foyers dans le pays. Les CRP constituent la mesure la plus complète disponible pour évaluer la fréquence à laquelle une marque est choisie en rayon. Les données de ce rapport couvrent une période de 52 semaines se terminant en octobre 2024.