Le dispositif ne prévoit pas de licenciements, mais moins de remplacements et davantage de polyvalence demandée au personnel.
Cela fait en réalité des mois que les négociations achoppent avec les syndicats autour de ce projet, baptisé en interne "Coravenir".
L'intersyndicale dénonce "la suppression des intérimaires et des merchandisers" , le non-remplacement de départs à la retraite et la multiplication, en contrepartie, des contrats étudiants.
La nouvelle polyvalence demandée, qui va supposer de naviguer entre les caisses et les rayons, passe mal elle aussi auprès des syndicats, tout comme la flexibilité accrue des horaires.
Le plan Coravenir prévoit également de réorganiser la réception en magasin, avec la création d'un pôle logistique.
